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电竞馆开业,首批店员怎么招?

发布时间:2021-10-09

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正在筹备的电竞馆新店,什么时候开始招人才合适呢?

新开业门店的招聘工作其实有讲究的。

电竞馆开业前一个月启动招聘工作比较合理。

因为,迟了,人可能招不够,影响开业;早了,招来人没事做又增加成本。

在招聘工作过程中,需要优胜劣汰,来选合适的人。可以先考虑工作经验较多的员工。此外,毕竟电竞行业服务质量对门店的发展有很关键的作用。因此,招到新来的员工要提前做好培训,并带着团队提前做开业宣传。

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新开业的门店,要让新来的员工有团队意识,对目标有共识并朝向目标前进,充分的沟通协调。

根据电竞馆面积、档次不同,所需的人员配置也会有所调整。

比如:一个400平米场馆,前期要配备8个人比较合适,店长1人、收银3人、外场3人、保洁1人,这样才能保障场馆在开业期间能正常运转。

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员工的薪水应该怎么发呢?

筹备期按时薪发,开业后按月薪发。

总的来说,管理好员工,充分调动员工的积极性,可以制订合理的薪酬制度,确保员工得到的与他们劳动成果有相对应的回报,从而提高员工的工作责任心和主动性。

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